Bridging Gaps: Género, Innovación y Salud: Perspectivas Suecia-México
El pasado 8 de octubre se llevó a cabo en la Embajada de Suecia en México un evento centrado en la equidad de género en el sector salud, con la participación de figuras destacadas del mundo académico e industrial. En un ambiente de diálogo franco y propositivo, se exploraron los retos y oportunidades para avanzar en género, investigación clínica y colaboración internacional.
Un marco de diplomacia comprometida
La apertura del evento estuvo a cargo del Embajador de Suecia en México, Gunnar Aldén, quien subrayó que Suecia es reconocida a nivel internacional como referente en políticas de igualdad de género. Sin embargo, reconoció también que aún queda camino por recorrer, y que justamente espacios como este foro permiten discutir, cuestionar y moldear nuevas estrategias para avanzar hacia una sociedad más equitativa. El Embajador reafirmó el compromiso de Suecia en tender puentes de colaboración y aprendizaje mutuo, especialmente en temas donde el enfoque de género y la salud pública se entrelazan.
Panelistas
Entre las representantes estuvieron Marike Gabrielsson, investigadora en epidemiología de cáncer de mama en el Departamento de biostatística y empidemiología médicaen el Karolinska Institutet (KI), experta en cáncer de mama y medicina de precisión, quien presentó datos contundentes sobre desigualdades de género en ensayos clínicos, diseño de protocolos y participación femenina en ciencia. Elena Vargas, Directora legal de AstraZeneca México, con trayectoria previa en Siemens y Pfizer, quien abordó políticas internas de igualdad en la industria farmacéutica; y Nayeli Padilla Rocha, Directora de Ventas de Elekta México y Centroamérica, quien compartió su experiencia vinculando innovación tecnológica y atención en oncología.
Voces para abrir brechas
Marike Gabrielsson destacó que, aunque Suecia tiene una estructura robusta de investigación, la representación femenina en ciertos niveles sigue siendo limitada (por ejemplo, en KI el porcentaje de mujeres en posiciones de liderazgo no es proporcional al talento femenino). En el mundo de los ensayos clínicos, hay una sobrerrepresentación masculina en muchos protocolos, lo que puede generar sesgos de género en resultados clínicos.
Elena Vargas enfatizó que AstraZeneca sigue las directrices internacionales para garantizar balance de género en los protocolos. En México, la organización aplica políticas como licencias de maternidad, horarios flexibles y remuneración equitativa. Pero, subrayó, cambiar estructuras profundas exige intervención en políticas públicas, cultura y diseño regulatorio.
Por su parte, Nayeli Padilla evocó que innovar en oncología es también innovar en género: los sistemas médicos muchas veces están diseñados para “pacientes estándar” masculinos, y las mujeres enfrentan barreras de acceso social, cultural y de recursos al diagnóstico oportuno.
Compromiso desde la academia
En el evento también participó Melissa Islas, jefa de Movilidad Académica y Vinculación Internacional de la Facultad de Medicina de la UNAM, quien compartió que la institución impulsa programas como el Global Mentorship Programming y Adopta una Comunidad, orientados a fomentar la inclusión y el acceso a la salud. Destacó también que la Facultad está abierta al diálogo con la industria para concretar proyectos alineados con las prioridades nacionales en salud. Finalmente, subrayó que este 2024 la Facultad hizo historia con la designación de su primera directora mujer, la Dra. Ana Carolina Sepúlveda, tras 386 años de existencia, lo que refleja un compromiso creciente con la equidad de género desde el ámbito académico.
La propuesta de la cuádruple hélice
Durante mi intervención, propuse que México y Suecia pueden complementarse si pensamos desde la cuádruple hélice: política, academia/ciencia, industria y sociedad. Suecia ofrece infraestructura, metodologías, capital humano. México aporta su enorme población de pacientes, diversidad clínica, y también capital profesional.
Por ejemplo, podríamos pensar en desarrollar un biobanco de pacientes con cáncer de mama en México, con muestras bien caracterizadas, y compartir análisis con laboratorios suecos. O incluso codiseñar ensayos clínicos multicéntricos: México con la base de pacientes, Suecia con experiencia en diseño, análisis, regulaciones, y la industria como catalizadora.
Pero para que estas ideas no queden en ideales, propuse “ver las características de cada país” para aterrizar los proyectos: identificar qué capacidades ya existen, qué vacíos, priorizar pasos factibles, y comenzar con “proyectos pequeños” escalables. Esa aproximación fue muy bien recibida.
En el cierre, el embajador reconoció públicamente mi intervención y el rol de las mujeres investigadoras en diálogos de ciencia y diplomacia, lo cual fue un fuerte estímulo para continuar tejiendo puentes.
Desafíos y oportunidades
México enfrenta barreras estructurales: la falta de infraestructura costosa, financiamiento limitado, desigualdad de género cultural (machismo, obligaciones domésticas), segmentación del sistema de salud, y falta de armonización normativa para investigación internacional.
Pero también cuenta con fortalezas: una gran población de pacientes, diversidad clínica, investigadores comprometidos, y cada vez mayor interés institucional en colaborar globalmente.
Los próximos pasos podrían incluir:
- Identificar prioridades de investigación conjunta (cáncer de mama, otros cánceres femeninos).
- Diseñar consorcios México-Suecia donde cada socio tenga roles claros y aportaciones reales.
- Búsqueda de financiamiento conjunto (fondos internacionales, convocatorias bilaterales).
- Crear mecanismos de gobernanza, ética, manejo de datos, regulaciones compartidas.
- Formación de jóvenes investigadores con visión binacional y enfoque de género.
Conclusión: de la inspiración a la acción
El evento demostró que el tema de género en salud no es solo retórica, sino asunto urgente con implicaciones científicas, clínicas, políticas y sociales. Las sinergias MéxicoSuecia comienzan a gestarse y mi apuesta es que no nos quedemos en las ideas: podemos pasar pronto a prototipos y resultados. Invitamos a instituciones, mujeres científicas, tomadores de decisiones y todos los actores afines a sumarse a este puente de colaboración científica con rostro de género.
